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10déc/090

L’égalité homme/femme dans le travail.

Une petite brève ce jour, pour mobiliser notre questionnement intérieur: "comment concilier notre vie familiale et notre vie professionnelle".
En lisant le journal de mon conseil régional, hier, je suis "tombée" sur une interview de Catherine Marry, sociologue au CNRS.
Le titre de l'article « Une infirmière soulève autant de poids qu’un docker ! » est assez évocateur, alors je me permets une petite plongée dans les réflexions et le travail de Madame Marry.

Inégalités dans l'accès à l'emploi et le déroulement des carrières : quel constat peut-on faire en 2009 ?
Les choses ont bougé de façon positive et de manière inéluctable [...]Cette progression est très sensible dans les professions qualifiées et supérieures [...]. La figure de l’homme gagne pain et de la femme au foyer devient caduque, obsolète. Désormais, le couple est composé de deux actifs. Et la primauté de la carrière du mari ne va pas toujours de soi.

Plutôt encourageant, comme constat…
Des points négatifs demeurent. Tout d’abord, cette progression s’est faite sans que la part des femmes dans le total des heures travaillées ne change. En 30 ans, cela n’a pas bougé d’un iota. En résumé, on assiste à une explosion du temps partiel. La participation des femmes à l’activité économique reste minoritaire. Par ailleurs, ce sont les secteurs où les femmes étaient déjà présentes qui se sont encore plus féminisés. Et ce sont des domaines où il y a moins de progressions de carrières, moins de présence syndicale, moins d’acquis sociaux.

Aujourd’hui encore, 60% des femmes n'exercent que dans 30% des métiers existants. A quel stade se situe le blocage ? Dans la formation initiale ? L'orientation ? Le recrutement ? La formation continue ?
Eh bien, figurez-vous, ces freins sont partout ! [...] Souvent, on met l’accent sur l’orientation. C’est vrai que les représentations stéréotypées sont encore très présentes. Chaque étape va conforter ces inégalités. Dans l’entreprise, on privilégiera pour une femme, à diplôme égal avec un homme, un emploi dans les fonctions de communication, dans les relations humaines. Mais on hésitera à l’envoyer dans des postes directement opérationnels. Or c’est là que se trouvent les parcours les plus promotionnels.

Au sujet de l'égalité professionnelle:[...]
Quand on dit « à travail égal, salaire égal… », de quoi parle-t-on ? Prenons un docker. On va reconnaître la pénibilité de son travail, qui est extrêmement physique. Rien à voir, a priori, avec une infirmière. Et pourtant, on sait qu’une infirmière soulève autant de poids qu’un docker dans une journée. [...] Les métiers de femmes sont des métiers mettant en œuvre des savoir-faire qui sont souvent d’ordre relationnel et peu visibles, voire d’autant plus efficaces qu’ils sont discrets. [...] Ces compétences ne sont pas toujours sanctionnées par des diplômes, souvent renvoyées à des qualités « naturelles » des femmes, telle l’empathie, et moins bien reconnues que celles des métiers masculins.

Pour accéder à la totalité de l'interview, et à sa suite, cliquez ici!

Sources:
Ile de France - Le journal du Conseil Régional. Dec 2009 Janvier 2010 - n°26 - p26.
« Une infirmière soulève autant de poids qu’un docker ! » - sur le site Ile de France.
Une interview de Catherine Marry sur le site du CNRS.

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3déc/093

On en a pas fini avec la vaisselle, les courses… et le reste.

Mes amies... on en a pas fini avec les corvées quotidiennes de ménage, de repassage, de vaiselle, de courses, de calculs de budget et autre taches administratives attachées au fonctionnement de nos foyers! (voir le visuel publié par l'AFP sur les sources INED)
C'est ce que démontre la dernière enquête Erfi (Etude des relations familiales et intergénérationnelles), menée par l'Ined.
Pis! L'arrivée des enfants accentuent le déséquilibre du partage des tâches entre conjoints!

Même si l'on constate une nette amélioration dans les jeunes générations, les femmes assument toujours majoritairement les tâches quotidiennes d'entretien du ménage.
Le fait est établi!
Arnaud Régnier-Loilier s'est penché plus précisement sur une question: les hommes participent-ils davantage au travail domestique lorsque suvient une naissance au sein du couple?

La réponse est non.
80% des tâches au quotidien sont assumées par les femmes, ce déséquilibre est d'autant plus fort qu'il y a un enfant dans le foyer, et plus le nombre d'enfant augmente, plus le déséquilibre s'accentue.
8 femmes sur 10 font le repassage, 7 femmes sur 10 préparent les repas, l'équilibre s'opère sur l'aspirateur, et nos hommes nous aide majoritairement sur la question de la vaisselle et la tenue des comptes.
Lorsque l'enfant paraît, le déséquilibre des tâches s'accentue dans la préparation des repas, les courses, l'aspirateur, la tenue des comptes, mais aussi, même si ce n'est que dans une moindre mesure, dans l'organisation sociale de la vie familiale.

Pourquoi?
Parce que l'arrivée d'un enfant conduit souvent les femmes à reduire ou cesser leur activité professionnelle.
L'enquête ERFI permet de constater que 25% des femmes réduisent ou cessent leur activité professsionnelle à l'arrivée de leur premier enfant, et 32% à partir de l'arrivée du petit second.

Cette inégalité est mal vécue par les femmes.
Comme on pouvait s'en douter, les femmes n'apprécient pas cette inégalité de répartition des tâches ménagères.
Comme on peut s'en douter également, c'est dans les couples où les femmes assument la quasi totalité des tâches que l'insatisfaction est la plus prononcée... le degré d'insastisfaction augmente également avec le nombre d'enfants à la maison.
On note, en regard, que le nombre d'enfant au foyer n'a aucun effet sur le degré de satisfaction de nos hommes...
"L'arrivée d'un enfant s'accompagne de tâches supplémentaires, parentales notamment, elles aussi le plus souvent assumées par les femmes", qui s'ajoutent pour elles à l'éloignement du marché du travail et à leur prise en charge plus prononcée des tâches domestiques.

Et pour une conclusion très sobre qui tombe sous le sens après un tel exposé: "malgré l'idéal d'égalité, la répartition des tâches au sein du couple reste fortement déséquilibrée" [1]. Certes...

Sources:
[1] L'arrivée d'un enfant modifie-t-elle la répartition des tâches domestiques au sein du couple? de Arnaud Régnier-Loilier. Novembre 2009 - Dans Population et Société, n° 461.
Enquête Erfi: Etude des Relations Familiales et Intergénérationnelles. INED.