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Le Parlement européen vote le congé maternité sur 20 semaines, mais…

Cela faisait des mois que la proposition de loi sur l'allongement du congé maternité attendait de passer au vote du Parlement Européen, c'est chose faite.
Une majorité des eurodéputés ont voté en faveur de la prolongation du congé de maternité minimum de 14 à 20 semaines, allant ainsi au-delà de la proposition de la Commission européenne qui proposait de l'étendre à 18 semaines, dans une résolution rédigée par Edite Estrela (S&D, PT ).
La loi a été adoptée par 390 voix pour, 192 contre et 59 abstentions.[1]

Mais, il reste bien des étapes avant de voir cette loi appliquée dans les différents pays de la Communauté Européenne.

Quelles sont ces étapes?
En premier lieu, la loi devra être validée par le Conseil Européen.
Ensuite, il faudrait que cette loi soit approuvée par les gouvernements des différents pays constituant l'Union Européen.
Nous savons d'ors et déjà que les gouvernements français et britanniques y sont opposés. L'Allemagne et la Suède également, mais parce que ces deux pays proposent déjà des mesures avantageuses vis à vis des congés avant et après la naissance des enfants.

Pourquoi?
Nadine Morano, secrétaire d'état à la famille, déclarait hier sur BFM TV/RMC [2], que l'augmentation du congé maternité à 20 semaines aurait un coût de 1.3 milliard d'euros chaque année.
Elle ajoute également, que la France est dans la moyenne haute au niveau européen, avec 16 semaines de congé maternité, plus deux semaines de congé pathologique:

"Ce congé pathologique est très souvent pris par les futures mamans" et donc "on est globalement pratiquement à dix-huit semaines" [...]

Madame Morano nous précise dans cette même interview que la réflexion que souhaite mener le gouvernement est:

"De mieux répartir les congés maternité/paternité entre le papa et la maman, parce qu'il y une une volonté des papas de s'impliquer en peu plus".[...]

Une des pistes à explorer , serait pour le gouvernement la possibilité d'un "choix" de manière "concertée" entre les parents pour répartir entre eux les congés parentaux.

Une autre critique majeure à ce projet d'allongement du congé maternité réside dans le fait que l'embauche des femmes serait encore plus compliquée, que les entreprises deviendraient encore plus frileuses à l'idée d'embaucher une jeune femme succeptible de faire des enfants.

OUI! mais...
Pourquoi toujours opposer maternité et travail?
Que veulent précisement les femmes?
Dans les faits, les femmes demandent surtout un allongement du congé maternité post-natal!
Edwige Antier (député UMP, je le précise...) prend la parole ce matin dans un article de LA Dépèche [3]:

[...] Les mamans sont nombreuses à faire pression sur leur gynécos pour essayer d'avoir plus. Quand on a le bébé dans les bras, on se rend évidemment compte que le temps imparti est trop court, pour la mère et pour l'enfant. Une femme sur cinq fait une dépression parce qu'elle est écartelée entre sa vie professionnelle et son bébé. D'où les congés supplémentaires attribués pour grossesse pathologique.[...] Alors, je pose la question : pourquoi ne pas basculer ce budget sur l'allongement reconnu du congé maternité.

Madame Antier va déposer un amendement pour demander un rapport sur le nombre de femmes arrêtées pour cause de problèmes pendant leur grossesse, et sur le budget dépensé par la CPAM pour financer ces congés maladie.

[...]"Et ainsi démontrer qu'il faut basculer ce budget plutôt que de continuer à vivre dans l'hypocrisie", ajoute-t-elle.

Elle nous dit enfin, qu'il faut arrêter d'opposer vie de femme et vie de mère. Les femmes aujourd'hui souhaitent concilier les deux.
Qu'il ne s'agit pas de sacrifier l'un pour l'autre.

Sources:
[1] Prolonger le congé de maternité à 20 semaines entièrement rémunérées. Droits de la femme/Egalité des chances − 20-10-2010, communiqué de presse du Parlement Européen.
[2] L'UE pour le congé maternité à 20 semaines.
[3] Deux mois de plus pour le congé maternité? par Christine Roth-Puyo. La Dépèche, le 20.10.2010.