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5août/103

Les 10 excuses les plus insolites pour arriver en retard au travail.

Jeudi 5 Aout... il n'y a plus personne dans les rues, la ville est vide au centre des terres... je n'ose imaginer les plages du littoral!
Du coup, je me permets une digression, parce que j'ai bien aimé lire cette étude...

Les employeurs dévoilent les 10 excuses les plus insolites pour se justifier de leur retard au travail.
L'étude a été réalisée du 29 avril au 7 mai 2010 pour CareerBuilder. Plus de 100 chefs d'entreprises françaises, toute industrie confondue, y ont participé.

Dans un climat économique difficile où les ressources et la productivité sont examinés de près, les employeurs font encore plus attention à la ponctualité de leurs salariés.
Actuellement en France, 39% des dirigeants d'entreprises ont indiqué faire davantage attention à la ponctualité des employés que lors d'une période économique stable.
36% des employeurs sont prêts à licencier un employé qui n'arriverait pas à l'heure au travail, dont 21% pour 2 ou 3 retards seulement.
Alors que les employeurs préfèreraient que leurs employés commencent le travail à l'heure définie, beaucoup d'entre eux sont tout de même disposés à accorder une certaine souplesse.
24% des employeurs français ont déclaré ne pas se soucier de l'heure à laquelle arrivent leurs employés tant que le travail est bien fait et terminé à temps.

Voici les excuses les plus inhabituelles des employés pour justifier de leur retard au travail :

- Le cambriolage d'une banque a eu lieu en face de chez un employé
- Des cendres volcaniques ont causé le retard d'un employé
- Un employé a été préoccupé par la menace imminente de l'impact d'une comète
- Un employé a raconté qu'un cheval, en sautant une haie, est retombé sur sa voiture
- Le chat d'un employé était coincé dans sa chatière
- La maison d'un employé a pris feu
- La voiture d'un employé était coincée par une voiture vole et les policiers procédaient à un relevé d'empreintes
- Un employé a eu des difficultés à s'habituer au changement de saison
- Les dents d'un employé ont été retirées par un inconnu
- Un employé a dit : "Je pars tous les jours à la même heure. Parfois, je suis en retard, parfois non. Je ne peux pas le prévoir."

Le professionnalisme d'un employé tient souvent à ce qui peut être perçu comme de petits détails. Arriver à l'heure au travail en fait partie , souligne Frédéric Woldanski, directeur général de CareerBuilder France. Etre ponctuel n'est pas forcément une qualité innée mais cela peut s'améliorer, notamment en s'organisant la veille au soir.

Sources:
Communiqué de presse PRNewswire.

Commentaires (3) Trackbacks (0)
  1. J’ai une collègue de travail qui arrive en retard pratiquement tout les jours (entre 30 minutes et une heure). Comme le travail d’équipe est nécessaire pour effectuer mon travail, inutile de vous dire que c’est insécurisant. Malgré le fait qu’elle a été rencontré plusieurs fois par la direction, rien à faire, dès le lendemain de la rencontre 30 minutes de retard, sans compter les moments ou elle n’avise pas de son absence.

    Les personnes qui ne sont pas capable d’arriver à l’heure devraient choisir un travail avec un horaire flexible. Pour moi le retard est plus ou moins important si il n’a aucune influence sur ma journée de travail

  2. Effet gaussien finalement. Tu en as autant qui ne s’en soucie pas qu’il n’y en a qui licencierait au bout de 2 ou 3 absences…. mais oui, je suis d’accord avec toi, c’est peu!!

  3. « 24% des employeurs français ont déclaré ne pas se soucier de l’heure à laquelle arrivent leurs employés tant que le travail est bien fait et terminé à temps.  »
    Seulement 24% ? j’hallucine !


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